Professional Change Maker

Das Praxistraining zur Entwicklung von Veränderungskompetenzen und Moderationsfähigkeiten

Veränderungen sind unumgänglich, um langfristig erfolgreich zu sein. Neue Ideen und Ansätze sind gefragt.

Unser Training vermittelt Ihnen nicht nur das nötige Wissen im Bereich Veränderungsmanagement, sondern stärkt auch Ihre Moderationskompetenzen. Lernen Sie, Veränderungen aktiv zu initiieren, zu führen und zu moderieren, indem Sie innovative und effektive Methoden partizipativ einsetzen. 

Veränderung gelingt nur im Team!

 

Werden Sie zum Prozess- und Dialoggestalter*in und erreichen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die gesteckten Ziele. Werden Sie Facilitator für das Neues! 

Ihr Nutzen vom Training

  • Widerstand war gestern. Erzeugen Sie Motivation und Bereitschaft für das Neue.
  • Gewinnen Sie Gleichgesinnte und Verbündete für die gemeinsam getragene Veränderung.
  • Finden Sie kreative Wege, die Ziele effektiver und effizienter zu erreichen.
  • Zeigen Sie, dass Veränderung auch immer eine Chance ist!

Wenn Sie Projekte mit Veränderungspotential intern in der Organisation oder extern mit dem Kunden durchführen möchten, ist das für Sie das richtige Training.

Führungskräfte, Mitarbeitende mit Berufserfahrung und Projektverantwortung 

Modul 1: Basics der Veränderung

Changemaking – Die Basics für den Wandel

  • Veränderungsphilosophie – Nützliches für die Gegenwart
  • Systemisches Denken – Treiber der Veränderung erkennen und antizipieren: Praxissimulation
  • Haltung und Prinzipien für wirksamen Wandel
  • Mein Change Maker Profil: Reflexion  

Change vorbereiten - Wandel initiieren

  • Vertrauen gewinnen und Kooperationslogiken nutzen: Praxistraining
  • Allianz- und Netzwerkbildung: Praxistraining
  • Argumente fürs Neue erarbeiten und testen, inklusive Positionierung auf Entscheidungsebene
  • Agenda-Setting und Change Timing

Modul 2: Veränderungswerkzeuge

Sich auf Wandel einstellen

  • Umgang mit Widerstand: Simulation 
  • Die eigene Change-Resilienz steigern: Reflexion und Übung
  • Konfliktlösung: Win-Win-Strategien entwickeln
  • Veränderungsdynamiken und Gruppenpsychologie: Teambuilding für den Wandel

Change Leadership  

  • Facilitative Leadership-Werkzeuge 
  • Wirksamkeit von Veränderung messen: Praxistraining
  • Verstetigung des Wandels sicherstellen
  • Lerntransfer für Modul 3 und 4

Modul 3: Facilitation Basics

Innovative Moderation – das 1x1

  • Partizipation und Beteiligung gestalten – die Grundannahmen
  • Moderationsprinzipien und Haltung
  • Mein Moderationskompetenzprofil: Eigene Praxis
  • Formate über Formate: Welche Formate können wir nutzen? 

Workshop-Design Facilitation-Flow

  • Workshops und Meetings designen
  • Rollen und Spielarten in Moderationssituationen
  • Ideenfindung in Teams: Praxistraining
  • Fokus finden in Teams: Praxistraining

Modul 4: Facilitation Werkzeuge

Ambitioniertes Moderieren

  • Entscheidungentreffen: Praxistraining
  • Umgang mit „Störungen“ und herausfordernden Situationen
  • Workshopdramaturgie: Praxistraining
  • Vertiefung: Auftreten und Wirkung: Praxistraining

Spezialformate 

  • Workshopformate: z.B. Großgruppe / Stakeholderdialoge / OpenSpace / Design Thinking / Barcamps / Liberating Structures
  • Kollegiale Beratung und Planungssimulation
  • Praxistransfer, Abschlusszertifikat und Zugang zur Taten.Drang-Community

Inhouse-Training

auf Anfrage

(zzgl. MwSt. und Reisekosten)

2 x 2 Tage intensives Praxistraining mit maximal 12 Personen, individuelle Vorbereitung auf die Kundenherausforderungen, engagierte und praxiserfahrene Trainer*innen, Handouts, Literaturlisten, Toolbox und ein visualisiertes Trainingsprotokoll, Zugang zur Taten.Drang-Community

++ Transfercoaching optional zu buchbar. 

++ Weitere Themen und Vertiefungen auf Bedarf zu buchbar. 

 

Buchungsanfrage! 

Sie haben Fragen zum Training? Dann schreiben Sie uns oder rufen Sie direkt an: Tel.: 06221 - 3280085